Вышел в свет мониторинг актуальных проблем кадровой политики
Социологическая группа Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС под руководством профессора Керема Магомедова подготовила Мониторинг актуальных проблем кадровой политики и управления персоналом предприятий и организаций.
В мониторинг вошли данные за 2007, 2009, 2012 и 2015 гг. В социологических исследованиях, проведенных по общероссийским репрезентативным выборкам, рассматривались различные аспекты функционирования российских организаций по таким направлениям, как кадровые и управленческие проблемы, внутренние социальные проблемы, общие проблемы среды функционирования и др.
По результатам проведенных исследований в рамках данного проекта уже выпущено четыре монографии, десятки статей в рецензируемых научных журналах, рекомендуемых ВАК, и сборниках научных трудов. Авторы всех публикаций аффилированы с РАНХиГС. Материалы исследования были представлены авторами на таких научных мероприятиях, как Грушинские чтения, Всероссийский социологический конгресс и др. Материалы исследований активно используются в научных и учебных целях преподавателями различных профильных дисциплин в ИГСУ РАНХиГС и в филиалах Академии. Кроме того, мониторинг был направлен в Администрацию Президента РФ, Совет Федерации, Государственную Думу.
Ознакомиться с полными результатами мониторинга можно в выпуске № 7 серии «Аналитические обзоры Института государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».
Руководитель проекта – Керем Магомедов, д. социол. н., профессор кафедры управления персоналом ИГСУ. В подготовке мониторинга принимали участие аспиранты и сотрудники Факультета управления персоналом и государственной службы ИГСУ. Мониторинг представляет практический интерес для органов государственной власти и местного самоуправления, управленческих работников организаций в различных сферах деятельности, а также активно применяется в научном и учебном процессе учеными, преподавателями, магистрантами и бакалаврами, а также слушателями системы дополнительного профессионального образования.
По результатам мониторинга подготовлен сводный информационный материал с основными тезисами исследования.
Содержание материалов социологического мониторинга
Раздел 1
Кадровые и управленческие проблемы российских организаций
1.1. Оценка профессионализма и профессиональное развитие работников российских организаций
1.2. Оценка работы кадровых служб эффективности управления персоналом
1.3. Применение кадровых технологий в российских организациях
1.4. Причины кадровой динамики в российских организациях
Раздел 2
Внутренние социальные проблемы функционирования российских организаций
2.1. Организационно-управленческая культура в российских организациях
2.2. Мотивация и стимулирование персонала в российских организациях
2.3. Проблемы молодых специалистов в российских организациях
2.4. Конфликты в российских организациях
2.5. Нововведения в управлении и функционировании организаций
Раздел 3
Общие проблемы среды функционирования российских организаций
3.1. Социальное партнерство в развитии кадрового потенциала России
3.2. Влияние экономического кризиса на кадровую политику российских организаций
3.3. Проблемы трудовой миграции в современной России
Дата : 13 октября 2016
